Заметки о рабочей культуре в японской компании
Я проработал чуть больше года в Токио программистом в японской компании (далее ЯК) и хочу поделиться наблюдениями.
— В ЯК есть 2 важные вещи: это правила и субординация. Эффективность, качество и т.п. никого не интересует. Это все сказки для лохов извне. Об этом говорят, но мало кто что-то делает.
— Если вы не выполняете правила, какими бы они тупыми не были, это повод вас уволить. Не включайте логику, она будет вам только мешать.
— Правила должны выполнять все, особенных нет.
— «Я начальник — ты дурак» основа японского офиса. Кто выше статусом — тот и прав. Спорить с начальством прямой путь к увольнению. Линейный персонал это бесправная биомасса к которой не прислушивается никто.
— Японцы безропотно делают любую тупую и даже бесполезную работу.
Читать дальше »


































