Мойщик окон – опасная работа, которой может заниматься далеко не каждый. В данной подборке содержатся фотографии рабочих, которые моют окна небоскребов в разных городах мира.

Я системный администратор далеко не последней квалификации. Некоторое время назад я сменил работу, нанявшись ведущим специалистом в компанию, занимающуюся IT-аутсорсингом. В силу квалификации и положения мне пришлось нос к носу столкнуться с отечественным бизнесом во всей его красе, о каковой я и хочу поведать. Видите ли, около трети договоров с клиентами мы вынуждены разрывать по прошествии примерно шести-семи месяцев работы с ними.

Снимки под заголовком "Я ненавижу свою работу".

Стюардесса анонимно рассказала, как правильно бить буйных пассажиров, где курить в самолёте, чем опасны накладные ногти и почему на борту нет швейных наборов.

Приём на работу

Стать бортпроводником довольно просто. Чтобы попасть на обучение, достаточно пройти собеседование и медкомиссию. Месячный теоретический курс, 30 часов полётов в качестве стажёра — и всё. Мало кто не проходит стажировку: компании невыгодно увольнять таких сотрудников из-за затрат на обучение и форму. Могут только настоять на дополнительной стажировке. Для бортпроводников важны знание английского и определённые внешние параметры. Но представление о том, что стюардесса должна быть моделью, — миф. Учитываются только рост и вес. Рост — чтобы можно было достать багаж для низкорослых пассажиров (девочек или бабушек). А вес — чтобы не перегружать самолёт. Большинство приходят в профессию ради денег и возможности побывать за границей. Романтиков сейчас почти нет. Часто устраиваются по знакомству, но это не дает никаких привилегий. Работа ведь, на самом деле, сложная. Нужно постоянно улыбаться. Личные неприятности приходится оставлять на земле — в небе бортпроводник всегда должен быть весел. Это трудно.

Сотни и тысячи фотографий в журналах, новостных лентах, блогах… А ведь за каждым снимком стоит конкретный человек, его сделавший. И для того, чтобы сделать этот самый снимок, ему иногда приходится здорово потрудиться. Итак, как же это у нас происходит? Далее 3о фотографий моих наблюдений за коллегами по цеху за последние 1,5 года.

(30 фото)

 Стюардесса "Аэрофлота" была уволена после того, как оставила на своей странице в Твиттере издевательский комментарий о катастрофе российского авиалайнера Sukhoi Superjet-100 в Индонезии, сообщает в четверг, 10 мая, Forbes.

9 мая после сообщений об авиакатастрофе SSJ-100 пользователь Твиттера 4katrin (Kate Solovyeva) написала: "А че суперджет рухнул?! Хахаха! Говномашина! Жаль не в Аэрофлоте, на один бы стало меньше, а может и вовсе продали их обратно кому-нибудь". Твит вызвал возмущение других пользователей сервиса микроблогов. По страницам в социальных сетях Facebook и "Вконтакте", которые были привязаны к аккаунту 4katrin, удалось установить, что автор сообщения является стюардессой "Аэрофлота" Екатериной Соловьевой.

Возмущенные пользователи Твиттера сделали скриншот сообщения Соловьевой и обратились с жалобами в "Аэрофлот". Девушка сначала удалила комментарий, а потом все свои аккаунты в социальных сетях. 10 мая "Аэрофлот" в своем твиттер-аккаунте опубликовал приказ о расторжении трудового договора с Соловьевой по соглашению сторон. Договор вступает в силу 11 мая.

Когда вы находитесь в поиске работы, приглашение на собеседование может показаться большим достижением – так и есть, но это все лишь шаг для найма на работу. Для некоторых вакансий, должны быть проинтервьюированы множество людей и конкуренция будет огромной.

Не исключайте себя из борьбы, задав один из этих вопросов:

В США принимают решение о найме по страницам в соцсетях

С развитием социальных сетей у работодателей США стал нормальной практикой просмотр личных страниц кандидатов на работу в социальных сетях. Однако многие люди ограничивают доступ на свои страницы. Во время собеседования жителя Нью-Йорка Джастина Бассета попросили пароль для его страницы в социальной сети Facebook. Он не захотел давать его и ему отказали в должности. Однако впоследствии он узнал, что у многих кандидатов попросили пароль, и они вынуждены были его предоставить.

1

 Предположим, что вы нашли подходящие варианты работы для себя и теперь следующим этапом получения новой работы будет собеседование с вашим возможным работодателем. К такому важному шагу надо быть подготовленным основательно.

В качестве тренировки можете попробовать ответить на десять самых заковыристых вопросов, которые бывают задают во время собеседований в крупных корпорациях. Каждый из этих вопросов настолько заковыристый, что поначалу это может вас испугать или заставить почувствовать себя по-крайней мере глупо.

Офис – это то место, где мы проводим примерно такое же количество времени, что и в кровати. Поэтому совсем не удивительно, что многие работодатели всячески стараются сделать свои офисы максимально уютными. Ведь от этого серьезно зависит продуктивность работы сотрудников. Кто-то старается вынести офисы на природу, а кто-то пытается воссоздать природу и в «городских джунглях». Вот лишь десяток одних из самых интересных офисов в мире.

«Основной тенденцией 2011 г. на кадровом рынке я бы назвал возвращение дефицита кадров, от которого работодатели отдохнули во время кризиса, и вот он вновь с нами,» — говорит Юрий Вировец, президент HeadHunter. С ним отчасти согласны его коллеги по цеху из Superjob.ru и портала «Яндекс.Работа».

8 февраля 1840 года с корабля прибывшего в Новую Зеландию сошел плотник Сэмюэл Парнелл. Он довольно быстро нашел работу на строительстве магазина, однако на основе собственного анализа местного рынка труда, поставил условие: восьмичасовой рабочий день. Заявив, что: "В сутках 24 часа, из них 8 часов на работу, 8 часов на отдых и 8 часов на сон. И нет, я не офигел, просто по сравнению с Лондоном у вас тут острая нехватка профессионалов".

По статистике, Россия занимает третье место по числу привлекаемых трудовых мигрантов (после США и Германии). Корни данного процесса следует искать еще в исторических глубинах. «Земля наша велика и обильна, а порядка в ней нет». Приходите, заграничные князьки, властвовать на Руси. Сколько раз звали наши предки на царствование иноземцев! И не сосчитать.

А те ехали в заснеженную Россию – и царствовать, и работать. У дворян наших раньше трудовые отношения складывались нередко следующим образом: садовник – из Италии, повар – немец, гувернер для детишек – француз, специалист по лошадкам – англичанин и т.д. И ехал иностранный рабочий в наши снега, потому как платили ему здесь неплохо. То было давно, но и сейчас едут к нам работать. Правда, уже из иных стран, не настолько цивилизованных, как Германия, Франция, Англия и проч.

У нашего секретаря не только очень длинные ноги, но и ногти. На руках, конечно. Поэтому, приходя по утрам, она усаживается за стол, включает компьютер, берет в руки карандаш и начинает аккуратно стучать им по клавиатуре. И так до самого вечера, не отрываясь. Трудится.

Налоговики предложили отменить налоговые льготы для компаний, использующих труд инвалидов. Логика налоговиков в том, что компании используют «мертвые души» для ухода от налогов. Однако лучше учиться пресекать работу неплательщиков налогов, нежели дестимулировать занятость инвалидов.

В 2010 году бизнес в России получил порядка триллиона рублей стимулирующих налоговых льгот, написала газета «Ведомости». Это следует из отчета, подготовленного Минэкономразвития, Минфином и ФНС для правительства, которое поручило проверить, правильно ли и в каком объеме эти льготы получаются.

Найти работу после 45 — 50 лет невозможно — это миф, утверждают специалисты кадровых агентств

МОЛОДЫМ ВЕЗДЕ У НАС ДОРОГА

Россияне боятся пенсии больше, чем старости. Причем не столько самого факта выхода на заслуженный отдых, сколько его приближения — после 45 — 50 лет ценность специалиста в глазах работодателя резко падает. Принято считать, что к тому времени у работника обостряются накопившиеся болячки, характер становится склочным, взгляд затухает, да и обучаться считают ниже своего достоинства… Вот и набирают бизнесмены команды «молодых-да-ранних» сотрудников, затачивая их под свои требования. По данным Росстата, на август (это самые свежие данные) среди безработных 16,9% — люди в возрасте 50 лет. Каждый шестой!

Понятие «сверхурочная работа» возникло на определенном этапе развития человеческого общества и своим происхождением обязано двум другим общественным явлениям. Во-первых, возникновению наемного труда и соответственно лиц, работающих по найму, а во-вторых, возникновению в обществе понятия «нормальная продолжительность рабочего времени».

Яковлев Р.А.,
канд. экон. наук, главный научный сотрудник Научно-исследовательского института труда и социального страхования Росздрава РФ

Знакомьтесь — это огромный шагающий экскаватор. Официальное название этого монстра звучит так: Горно-вскрышной комплекс «Стойленский-2», или проще, по-чешски, — KU-800.

Работает такое чудо техники в недрах карьера Стойленского ГОКа и за сезон своей работы отправляет на отвалы более трех миллионов кубометров вскрышной породы.

Большинство россиян осуждают опоздание на работу, все существо протестует против этого грубого дисциплинарного нарушения, но все равно вовремя на службу не приходят. Такой, почти ильфопетровкий вывод можно сделать из опроса проведенного порталом Joblist.ru.

Когда в детстве меня спрашивали, кем я хочу стать, я говорил, что музыкантом. Скажем так, мечта моя не очень-то оправдалась. Но есть такие профессии, на которые не учат в институте и не открывают вакансии. Маловероятно, чтобы кто-то в детстве хотел стать родео-клоуном или смотрителем слонов.

1. Джованни Фелиззола родом из Италии. Изготовлением неоновых вывесок занимается с 1967 года. У него есть свой магазин в Балтиморе, в котором он заведует с 1985 года. Сам он говорит, что при работе со стеклом надо быть предельно осторожным – малейшая неаккуратность и все будет испорченно. Работа стеклодува практически не изменилась с древних времен. Мастер силой своих легких и под воздействием огня аккуратно растягивает и гнет стекло.

На директорскую должность нынешний директор Федерального научного центра Трансплантологии и искусственных органов им. акад. В.И.Шумакова, главный специалист-трансплантолог Минздравсоцразвития России, Сергей Владимирович Готье, был назначен в 2008 году. До этого он 34 года проработал в Центре хирургии.

Меня зовут Олег, мне под пятьдесят, я работаю врачом-анестезиологом в небольшой немецкой больнице в северной части Германии. Давайте договоримся сразу — не надо ждать фотонатурализма, не будет крови, ампутированных конечностей и слез. Сегодня я постараюсь описать почти типичный день.

Почему почти? Во-первых, нагрузка организована таким образом, чтобы врач постоянно работал в разных местах — операционная, отделение интенсивной терапии, скорая помощь. Сегодня я врач "Скорой помощи", вчера был в интенсиве, завтра — операционная.

 Во-вторых, многие люди не знают, кто такие анестезиологи. Краткое объяснение — во время операции пациент спит, этот искусственный сон называется наркоз. После операции некоторые попадают в отделение интенсивной терапии (это отделение часто называют "реанимация"). Вот это и есть наша работа — проведение наркоза и последующее лечение тяжелых больных. В Германии в наши обязанности входит еще и "Скорая помощь". По статистике, примерно, 70 % выездов на Скорой делают именно мои коллеги-анестезиологи.

 Итак, сегодня день быстрой и шумной езды, день, когда я ношу красную куртку со множеством светоотражателей, тяжелые ботинки, которыми можно ходить по маслу, бензину, наступать на провода и при ходьбе слегка поскрипывать. Длится такое дежурство 12 часов. Да, и еще одно дополнение. В больнице фотографировать запрещено, поэтому много картинок не обещаю. Часть будет сделана при помощи телефона, с соответствующим качеством. Вместо картинок будут диалоги, цифры, то есть рассказ инсайдера о буднях немецких врачей и больницы.

На головокружительной высоте в несколько тысяч метров на склонах горы Шифу в Китае, провинция Хунань, команда рабочих начала строительство самой длинной экскурсионной дороги. Длина хрупкой деревянной дороги из планок составит около трех километров (9843 фута) – максимальная длина для пешей экскурсионной дороги в Китае.