Хотя в конституции РФ есть запрет на государственную идеологию (ст. 13, ч. 2), тем не менее:

Идеология как общедоступное выражение смысла жизни общества и деятельности государства необходима всякому государству для консолидации общества в русле проводимой им политики и для воспроизводства государственности в преемственности поколений.

 Поэтому вопрос о «национальной идее», о «консолидирующей идее» непрестанно встаёт на
протяжении всего постсоветского времени. Это — неизбежность.

 И фактически в 1990-е гг., безотносительно к конституционному запрету на государственную идеологию, носителем и выразителем духа и буквы «национальной идеи» правящей «элиты» был литературный персонаж — «великий комбинатор» Остап Бендер.

 

magspace.ru_20120818_tek_moment_04106.doc (766 Kb)

О ликвидации системы эксплуатации «человека человеком» во многонациональном обществе

Предлагаемая вниманию читателя работа дополняет работы ВП СССР «О расовых доктринах: несостоятельны, но правдоподобны» (2000 г.),«От корпоративности под покровом идей к соборности в Богодержавии» (2003 г.) и «Смута на Руси: зарождение, течение, преодоление…» (2006 г.).

1. Мнения государственной власти о национальных взаимоотношениях в постсоветской Россионии и действительность
2. Нации, диаспоры, индивиды, многонациональная культура — многонациональное общество

Читать дальше  » 

09.08.2011 12:14 —

Роскосмос в два раза урезал оклады руководителям космической отрасли
Роскосмос завершает разработку изменений в трудовые договоры руководителей государственных предприятий, подведомственных агентству, согласно которым их оклад будет урезан практически в два раза, сообщает пресс-служба ведомства.

«Ранее величина кратности должностного оклада руководителя к среднемесячной заработной плате работника предприятия составляла приблизительно 8–10 раз, а размер вознаграждения по итогам года в доле от чистой прибыли предприятия – примерно 15%», – отмечается в сообщении.

Согласно распоряжению руководителя Роскосмоса Владимира Поповкина, в настоящее время разработан типовой контракт, «в котором кратность должностного оклада руководителя к средней месячной заработной плате на предприятии устанавливается в пределах 5 раз, а размер вознаграждения не превышает 5% от чистой прибыли», говорится в документе.

При этом глава Роскосмоса может уменьшить вдвое размер вознаграждения руководителя, если его предприятие не выполнило обязательств, предусмотренных госконтрактами. С большинством руководителей космических предприятий уже заключены новые соглашения.

Кроме того, представителям агентства в советах директоров акционерных обществ, находящихся в ведении Роскосмоса, поручено инициировать установление вознаграждения руководителей на тех же принципах. РИА «Новости»