Минимальный размер оплаты труда вырос на Колыме.


Увеличить МРОТ до 15,9 тыс. рублей в регионе планируют с 1 сентября 2015 года. С первого января текущего года в Магаданской области установлен минимальный размер заработной платы 15 тыс. рублей, а для Северо-Эвенского района — 16,2 тыс. Анализ влияния роста цен на реальную заработную плату в регионе показал, что если в первом квартале 2015 г прожиточный минимум трудоспособного населения составил 17,7 тысяч рублей, то во втором квартале он возрос до 18?447 рублей. Соотношение минимальной заработной платы к прожиточному минимуму в первом квартале составило 84,6%, во втором квартале снизилось до 81,3%. Повышение МРОТ в Магаданской области с 15 тыс. до 15,9 тыс. рублей, а для Северо-Эвенского района с 16,2 тыс. до 17 тыс. позволит сохранить соотношение минимальной заработной платы к прожиточному минимуму трудоспособного населения на уровне первого квартала 2015 года. Об этом сообщает перс-служба правительства области.

Как пояснил губернатор Владимир Печеный, этот вопрос вынесен на ближайшее заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, к полномочиям которой относится установление соглашением минимальной заработной платы в Магаданской области.

«Ситуация изменилась и безусловно она связана с повышением цен и прожиточный минимум тоже изменился. Принято решение по увеличению минимального размера оплаты труда до 15,9 тыс. рублей в области в целом по области, и до 17 тыс. для Северо-Эвенского района. Наше предложение по такому размеру МРОТ можно назвать одним из самых высоких на Дальнем Востоке его можно сравнить только с республикой Саха (Якутия), во всех остальных дальнеовосточных регионах размер МРОТ гораздо меньше», — отметил Владимир Печеный.

Глава региона выразил уверенность, что решение о повышении МРОТ будет поддержано на заседании трехсторонней комиссии, поможет улучшить ситуацию в регионе и увеличить оплату труда для многих колымчан.

«Это решение коснется не только работников бюджетной сферы, но и тех жителей Магаданской области, кто трудятся в частном секторе, работают по найму у индивидуальных предпринимателей», — подчеркнул губернатор.

За зарплату в конверте директоров предлагают сажать на 3 года.

Уголовный кодекс хотят дополнить статьей за «неправомерное уменьшение размера оплаты труда».

Для руководителей компаний, сотрудники которых получают «серые» зарплаты, предлагают ввести уголовное наказание. Проект поправок в Уголовный кодекс РФ, дополняющих его статьей 145.2 «Неправомерное уменьшение размера оплаты труда», подготовили в Липецком областном совете депутатов (есть в распоряжении «Известий»). В ближайшее время документ будет внесен в Госдуму. Законопроект предусматривает различные виды наказания для директоров предприятий за выплаты сотрудникам зарплаты в конверте: штраф до 0,5 млн рублей, принудительные работы или лишение свободы на срок до 3 лет. В пояснительной записке указывается, что «по некоторым данным доля “серых” зарплат сегодня достигает почти 50%» и «применяемые работодателями схемы ощутимо сокращают налоговые поступления в бюджет».

Также региональные депутаты отмечают, что сейчас «явление зарплаты в конвертах стало настолько обыденным делом, что потеряло негативную окраску, которую должно иметь по смыслу действующего законодательства».


Читать дальше  » 

Чё там про налоги?

На просторах уютного бложека не раз встречались попытки просчитать величину налогов, получаемых государством с зарплаты честных работяг. Возможно, многие думают, что ставка составляет 13% или 30% от зарплаты, однако, это не совсем так, в сумме выходит гораздо больше.

Заодно, в рамках недели закрытия банков, станет понятно почему на Руси так востребованы услуги дагестанского обнала.
На инфографике изображается типичная ситуация для обычной прибыльной российской компании, выплачивающей зарплату сотруднику, не превышающую 42 т.р. в месяц.


Итак, у нас получается, что суммарная ставка налогов с зарплаты 76,6%.