Кадровики утверждают, что составить резюме грамотно, без ошибок, не так уж важно. Главное — показать, что у вас есть навыки, нужные работодателю, и что вы готовы работать в команде.

Чаще всего российские работодатели отказывают в трудоустройстве тем соискателям, которые не обладают необходимыми навыками либо производят впечатление людей с токсичным характером. К такому выводу пришли специалисты «Работа.ру» и «СберПодбор», которые провели соответствующее исследование, опросив больше 400 представителей бизнеса.

Оказалось, что 81 процент работодателей отказывают тому, кто лишен требуемых навыков. Кроме того, 76 процентов признались, что с опасением относятся к токсичным кандидатам. Также 70 процентов не принимают тех, кто лгал во время собеседования, а 51 и 50 процентов не хотят принимать в штат неопрятно выглядящих соискателей и тех, о ком негативно отзывается прошлый работодатель, соответственно.

Для 48 процентов оказалось неприемлемо, если ценности кандидата не соответствуют корпоративной культуре или его отличают слишком высокие зарплатные ожидания. Человека, который указал ложные сведения в резюме, не хотят нанимать 46 процентов опрошенных предпринимателей.

На грамматические ошибки или опечатки в резюме всерьез обращают внимание лишь 12 процентов респондентов. Еще 11 процентов недовольны, если человек опоздал на собеседование, а восемь процентов — если соискатель ничего не знает о компании, в которую пришел устраиваться. По два процента опрошенных сказали, что могут отказать потенциальному сотруднику из-за его знака зодиака или семейного положения.

PS. Читается смешно, так как в нашей культуре ложь соискателя на собеседовании не является чем-то зазорным. Если работодатели часто рассказывают «как есть», и даже немного сгущают краски, чтобы отпугнуть потенциально ненадёжных сотрудников, то большая часть соискателей врёт о своём опыте и своих навыках напропалую, а если не врёт, так значит утаивает важные детали.

Таким образом, фрагмент про «тех, кто лгал во время собеседования», следует читать так: «тех, кто лгал так неумело, что попался прямо во время собеседования».