Тяжела ты, жизнь подростка, да еще и на работе. Понапридумывают всякого, у-у-у, вредные старперы!
Недавно к девчонкам на производство устроился молодой парень, думал, что это клуб по интересам, а не трудовые будни. Оказалось, надо работать — и бедолага не выдержал, сорвался через месяц. Девушка, которая это пережила, искренне недоумевает, что такое бывает в реальной жизни.
Пока российские ученые мужи важно рассуждают, когда же надо начинать половую жизнь и рожать первого ребенка, китайские работодатели решили действовать наверняка. Борьба за повышение демографии вышла на новый уровень.
Эта история точно требует экранизации, тянет даже на такой хороший ситком в жанре комедии или трагедии. Тут уж как повезет. Но не буду вас долго мариновать. Рассказываю.
В далеком 1968 году на экраны вышел замечательный фильм «Зигзаг удачи», в котором рассказывалась трагикомичная история о фотографе, выигравшем в лотерею 10000 рублей, над которым его коллеги суд устроили. Ну, чтобы деньгами поделился. Так кто бы мог подумать, что спустя 57 лет лет практически аналогичная ситуация произойдет в Китае.
Было это в те времена, когда все нужно было «углУбить», и «добиться консенсуса».
На международной арене изменения: бывшие вероятные противники начинали встречаться и даже слегка дружить. А вот моему приятелю, капитану-вертолетчику Сереге чуть не вменили попытку сорвать весь этот процесс.
Впрочем, по порядку.
Скучные рабочие чаты превращаются в увлекательное чтиво, если хотя бы у одного из коллег отменное чувство юмора. Но настоящие шедевры деловой переписки появляются по воле случая. Например, можно просто спокойно сидеть за компьютером на работе и получить заманчивое предложение купить говорящую ворону — такое, согласитесь, не каждый день происходит.
Многим из нас хотя бы раз в жизни приходилось менять место работы. Увы, связанные с этим вопросы и формальности не всегда получается решить полюбовно, особенно если начальство ведет себя не слишком порядочно.
Принято считать, что россияне не отличаются особой пунктуальностью. Тем не менее, как показал опрос, проведенный исследовательским центром рекрутингового портала, более трети респондентов (35%), имеющих постоянную работу, никогда на нее не опаздывают. В то же время, всего 4% работодателей сообщили, что их сотрудники всегда приходят на службу вовремя, причем в основном благодаря превентивным мерам – как правило, в виде ощутимого штрафа
Читать дальше »
