Данная статья посвящена краткому обзору самых распространённых способов обмана работодателем, начиная с момента подачи объявления о работе и заканчивая повседневным «рабочим обманом».
Не секрет, что 90% работодателей предпочитают обманывать своих работников вполне сознательно и намеренно, вводя в заблуждение по поводу оплаты и выплаты премий, характера работы, объёма работ и прочее, пользуясь «правовым невежеством» работника.
В настоящее время даже юристы попадаются «на удочку» к работодателю, для которого работник лишь неодушевлённый трудовой ресурс, за счёт которого можно максимально возможно снизить расходы на финансовую деятельность.
Читать дальше  »