Попробуй вначале открыть поработать и закрыть что нибудь а потом разглагольствуй
. Ой, а вы вроде не знаете, что они все вышли из «народа»… комсомольского и партийного. Все, у кого сейчас «крутые яйца», прибрали к рукам народное. Просто Прохоров, как красная тряпка на быка. Нам ведь нужно подбросить кого-нибудь, что б мы пар выпустили. Чубайс, Абрамович…
Хех) Не думала, что отстаиваю позицию работодателя, всегда была наймитом. Просто считаю, что жить надо по-средствам. Есть способность продать свой труд, свои знания за большее, значит буду жить лучше. Не могу убедить работадателя в этом, значит буду жить по другим средствам или искать другого работадателя
А санитарка в больнице не выкладывается по-полной за копейки? Что бы копеек было по-больше берет 1,5-2 ставки. Я студенткой подрабатывала санитаркой, а рядом в сон.час мыла старшая сетра отделения и это было в СССР. Претит Вам репетиторством заниматься — учебных заведений много. Я знаю преподы ходят от одного вуза в другой и читают свои лекции — и живут не плохо. Только опять вопрос, какой предмет Вы ведете.
Согласна с тобой, что человек творец своего счастья. Хочешь вкалывать за приличные деньги — найдешь такую работу. Хочешь работать до 18.15 — будешь на ней работать и ныть, что перетрудился, а работодатель жмот — мало платит.
Мои родители много лет назад работали старателями. Наверно мало кому объяснять надо, какой это труд. Потом они приезжали на материк с большими деньгами и все начинали завидовать — богачи приехали — гужбанят, по курортам ездят, машины покупают. Но я помню, мало кто за ними подался на эту работу, оставались на своей ж… и на 80р. А когда мои решили остаться на поселке, то у них и такого отпуска не было — артель, а зимой автобаза.
Обратите внимание: подписан меморандум, что не означает, что завтра мы будем работать по новому ТК.
А я перед экзаменом всегда включала его песни, особенно «корабли постоят и ложатся на курс...» и это создавало боевой настрой. А если грустно было слушала «я поля влюбленным постелю...»
Мне кажется, вся проблема в наполнении понятия «нормальная работа» для работника и работодателя.
На лекциях по политэкономии препод говорил, что рабочий класс делится на три группы: пролетарии-25%, рабочий класс-50% и 25% тунеядцев и алкоголиков. И третью группу товарищей ну очень проблематично уволить по ТК. А зарплату получали одинаковую, правда у первых двух групп были какие-то пряники: Почетная грамота, 30 р. к празднику, отпуск летом, путевка в санаторий. И первые группы, думаю, все равно ну очень были не довольны, что работали за себя и за того парня, получая одинаковые зарплаты.
Был и другой момент: в какие-то присутственные места, магазин, перевести бабушку через дорогу можно было только в свое рабочее время. Поэтому, как бы, не гласно был договор: ты отлучайся с работы, когда очень надо, но если аврал, то ты работаешь сколько надо и не заикаешься о сверхурочых или ночных. У ИТР вообще предполагался не нормированный рабочий день без всяких доплат.
Рабочий: работаю как могу, с работы ухожу в 18.15. Начальник: работай как можешь, но если нужно — я из тебя все соки выжму.
Сейчас.
У рабочего позиция не изменилась, добавилось желание получать как можно больше материальных благ и что бы эти блага были очень заметны перед другими.
У работадателя позиция изменилась. Он хочет, что б работник работал с отдачей, а не сидел в социальных сетях. А вот уволить не радивых работников опять проблематично.
Мне, кажется, что под шумок международного кризиса по-увольняли «офисный планктон», что бы, наконец, избавиться от баласта. Ведь многие через некоторое время были возвращены обратно.
Труд шахтера, сталевара и тд уважаемы и тяжелы. Но ведь произвести сталь мало, надо уметь продать ее с прибылью, а это дело уже других людей. И их работа не менее важна.
Да и не вся продукция может быть продана, тем более с прибылью. Вспомните СССР. Магазины были завалены ширпотребом, который никто не хотел покупать, ну может в глуши. Уже тогда мы хотели качественное и красивое, и на этом богатела фарца.
Модернизация, новые станки… Значит из двух работников один будет уволен (замена ткачих станками, например).
Не все так однозначно и не надо сразу же кричать: Прохоров — козел!
Хи! А сколько мне государство, что социалистическое, что капиталистическое не доплатило?)Тогда с работы несли, что плохо лежит, а сейчас подрабатывают. И это для самоуважения лучше, чем ощущать себя вором.
Вот-вот. Нормальную работу (не пыльную) хотят все и в этом проблема. Я выучилась на училку и пришла на 100 р., а тетки в школе набрали по 2 ставки (36 часов). Ты думаешь, они давали качественные знания? Они с ног валились с вываленым языком. У каждой профессии своя часовая неделя. И мне кажется, он не предлагает всем по 60 часов работать.
Люди работают столько, сколько надо – в соответствии с тем, как они договорились с работодателем.
. И это уже сейчас мы работаем так. Причем здесь Прохоров?
Ты уже тут?) А что ж, по-твоему, важно? Мне, кажется, что возмущения о Прохоровских поправках — у нас, заставших уравниловку. Мой старший сын учится очно, работает на 2-х работах — и для него это не в тягость. Он понимает, что набирается знаний и опыта, и материальная отдача нормальная. Но ведь есть студенты, что живут на стипуху или денежных вливаний родителей. А потом они будут возмущаться, что их не берут на работу, т.к. у них нет опыта.
Нее, щаз лучше — иди куда хочешь) Вот главный вопрос — везде ли возьмут? Ценится не умение горлопанить о выполнении ТК, а квалификация, трудолюбие, стремление к самообразованию. И мне, кажется, что это правильно.
А репетитором, контрошки да курсовики писать не пробовали во вне преподавательской деятельности? А я не хочу на 120 р. Вот занимаюсь репетиторством — сколько могу по силам взять, столько и беру учеников. Вот Козлов, физик, умерший в прошлом году. В школе брал минимум, зато весь город к нему тянулся. Тогда меня, напремер, не устраивала ситуация: неделю чаи гоняешь, а потом сутки пашешь, что б отчетность в срок сдать. И тогда выходило больше чем 12 часов, а те то часы ты отсидеть должен был по-любому.
Согласна, но с оговоркой. Много ли мы фраз выучили, выезжая в Турцию или Египет? Это ведь у нас великодержавный шовинизм — я вам тут плачу, так понимайте меня.
Если это — баян, то я, как супруга систадмина, слышу его каждый день уже 20 лет! Всех админов, программеров — с праздником! И что бы криков души с каждым годом становилось меньше.
Все-таки разруха и грязь в головах, как говорил профессор Преображенский. Можно жить во дворе Большого или Невского и быть глухим провинцилом. Я не за дресскод, но должны же возникать мысли в чем и когда ходить. Раньше в журналах хоть об этом писали… Какой длины носить юбки женщинам с Х-или О-образными ногами, какой покрой одежды скрывает или подчеркивает недостатки или достоинства фигуры. Не учат элементарной культуре костюма. Говорят, жарко. И, что? девушке с огомными телесами можно одеть шорты или топик. На днях видела много девушек с хорошей фигурой одетых в платья, сарафаны с длиной до колена или миди. Красивая, яркая одежда из легкого материала — не жарко! И рядом шли дамы в штанах с открытыми копчиками, а над штанами нависало штук 5 жировых запасов. Еще часто вижу женщин в топиках и у них из-за бретелек этого топика выглядывают бретельки бюстгалтера. Раньше мы гонялись за бюстгалтерами «анжелика» с отстегивающимися брительками, что бы не показывать свое нижние белье всем и каждому. Вот такие у меня мысли об одеяниях наших женщин. Пусть каждая из нас прежде, чем выйдет на улицу, рассмотрит со всех сторон себя в зеркале. Я понимаю, что каждая из нас самая, самая, но критичность то должна быть!
Хи! А ощущение, что весь МС — сисадмины, все друг друга поздравляют. От моего мужа пламенные поздравления — он уже празднует и предлагает покидаться мышами — их легче раскрутить, далеко полетят)
Сейчас вообще не понятно, о чем задумываться. Они все не решат, как нас истребить. Если они повысят возраст, то где же будут работать эти потенциальные пенсионеры? Во-вторых, доживут ли люди до этого возрата. Ведь уже из школы выходят с кучей болячек и с возрастом здоровье не прибавляется.
Просто там, мне кажется, знают, что если это повторится, то всему тейпу мало не покажется. А, вообще то, тема «скользкая» для обсуждения. У летчиков, пассажиров одно мнение, у родителей и ребенка — другое, типа, маленький, просто гулял, ничего плохого не хотел. Может, хотя бы на 48 часов в КПЗ мальчика и его семью?
Мои родители много лет назад работали старателями. Наверно мало кому объяснять надо, какой это труд. Потом они приезжали на материк с большими деньгами и все начинали завидовать — богачи приехали — гужбанят, по курортам ездят, машины покупают. Но я помню, мало кто за ними подался на эту работу, оставались на своей ж… и на 80р. А когда мои решили остаться на поселке, то у них и такого отпуска не было — артель, а зимой автобаза.
Обратите внимание: подписан меморандум, что не означает, что завтра мы будем работать по новому ТК.
На лекциях по политэкономии препод говорил, что рабочий класс делится на три группы: пролетарии-25%, рабочий класс-50% и 25% тунеядцев и алкоголиков. И третью группу товарищей ну очень проблематично уволить по ТК. А зарплату получали одинаковую, правда у первых двух групп были какие-то пряники: Почетная грамота, 30 р. к празднику, отпуск летом, путевка в санаторий. И первые группы, думаю, все равно ну очень были не довольны, что работали за себя и за того парня, получая одинаковые зарплаты.
Был и другой момент: в какие-то присутственные места, магазин, перевести бабушку через дорогу можно было только в свое рабочее время. Поэтому, как бы, не гласно был договор: ты отлучайся с работы, когда очень надо, но если аврал, то ты работаешь сколько надо и не заикаешься о сверхурочых или ночных. У ИТР вообще предполагался не нормированный рабочий день без всяких доплат.
Рабочий: работаю как могу, с работы ухожу в 18.15. Начальник: работай как можешь, но если нужно — я из тебя все соки выжму.
Сейчас.
У рабочего позиция не изменилась, добавилось желание получать как можно больше материальных благ и что бы эти блага были очень заметны перед другими.
У работадателя позиция изменилась. Он хочет, что б работник работал с отдачей, а не сидел в социальных сетях. А вот уволить не радивых работников опять проблематично.
Мне, кажется, что под шумок международного кризиса по-увольняли «офисный планктон», что бы, наконец, избавиться от баласта. Ведь многие через некоторое время были возвращены обратно.
Труд шахтера, сталевара и тд уважаемы и тяжелы. Но ведь произвести сталь мало, надо уметь продать ее с прибылью, а это дело уже других людей. И их работа не менее важна.
Да и не вся продукция может быть продана, тем более с прибылью. Вспомните СССР. Магазины были завалены ширпотребом, который никто не хотел покупать, ну может в глуши. Уже тогда мы хотели качественное и красивое, и на этом богатела фарца.
Модернизация, новые станки… Значит из двух работников один будет уволен (замена ткачих станками, например).
Не все так однозначно и не надо сразу же кричать: Прохоров — козел!
Буду сама мужу сегодня тогда печь)
С Днем рожденья!