Читать дальше  » 

Остапа Бендера знают все. Читатели любят этого живого, остроумного и предприимчивого «комбинатора». А ведь у него вполне мог быть прототип. Речь о Нафталии Френкеле, который начинал как обычный спекулянт, а стал начальником в лагере ГУЛАГ. В отличие от Бендера, который говорил, что «кодекс мы должны чтить», Френкель частенько промышлял темными делами. Читайте в материале, кем на самом деле был генерал-лейтенант инженерной службы и как он пришел к такому высокому званию.

Читать дальше  » 

Было это в самом начале 1980х.

Работал я в одной конторе слесарем. Работа нравилась. Коллектив не большой, но хороший. Отработал года три и работал бы ещё, но сцепился с начальником. Сейчас уже и не помню из-за чего. Просто плохой человек. Пару раз поговорили с ним на повышенных тонах, да и вообще. Но, он затаил, как потом оказалось, на меня злобу.

Читать дальше  » 

Начальник — голова любой организации. Главная его задача — организовать работу других людей, для этого он даёт указания и рекомендации. И всё вроде хорошо и правильно, пока некоторые начальники не начинают давать довольно странные приказы, которые подчинённому нужно умереть, но сделать.

Читать дальше  » 

Недавно были опубликованы результаты опроса, которые возвращают веру в наш народ даже тем, кто её потерял.

Людей спрашивали, какие главные качества они хотели бы видеть у идеального начальника, и ответы оказались на удивление адекватными.

Читать дальше  » 

На определённом этапе жизни каждый человек сталкивается с таким неизбежным персонажем как несносный начальник. Если кто вдруг о таких не слышал, несносные начальники (их ещё иронично называют «любимый босс») — это такой вид организаторов и контролёров рабочего процесса, которые в первую очередь думают о результативности, пользе для компании и для них самих и в последнюю — о благополучии своих сотрудников.

Читать дальше  » 

domestic-lynx жжот и пепелит в своём ЖЖ:

Главным в правительстве РФ по Арктике назначен молодой парень, не имеющий к Арктике никакого отношения, — сообщает сайт газеты «Завтра». У новоназначенного начальника Арктики типично-современная биография: самоделочный гуманитарный институт, каких шустрые люди наоткрывали в каждой подворотне в эпоху Большого Кидка; непосредственно по окончании — руководящая работа в родном вузе, дальше — что-то невнятно-инновационное и, безусловно, денежное. И вот – главный по Арктике.

Читать дальше  » 

Скачать

1. Так-так-так, почему к конкуренту очередь из заказчиков стоит, а с нами никто не хочет сотрудничать? Так и до банкротства недалеко.

2. О, новенький, вроде, грамотный. Смотри-ка, клиентов нашёл, очередь к нам теперь стоит, деньги рекой льются. Показатели выросли! Ахрине-е-еть, какое он коммерческое предложение забацал О_о Вот это круть! Ну, пусть пашет, пусть. Эх, куплю-ка я себе, наконец, новенький Порше. Заживём теперь.

Читать дальше  » 

Со слов автора: Хочу поделиться с вами информацией об одной интересной машине и человеке, который владел ею. Все мы видим на улицах Москвы кучи дорогих служебных автомобилей, начиная от E-класса и заканчивая Land Cruiser-ами. 

Был в Москве пожарный Porsche Cayenne. Видел я его частенько по утрам, пока учился в средней школе. Всех всегда интересовал вопрос, откуда же такая шикарная машина и зачем она пожарным? Вот так выглядел этот авто.

Читать дальше  » 

 

Читать дальше

Супергерой

Его цель – спасти мир. На профессиональном языке это означает "забацать такой крутой проект, чтобы все конкуренты от зависти сделали по-большому". Ради этой цели он порхает как Бэтмен, ходит по потолку не хуже Человека-Паука, и вполне готов утонуть в расплавленном металле, как Терминатор. Но по законам жанра перед спасением мира всякий уважающий себя спаситель должен как следует разнести все вокруг. Ну вы помните: грузовики разлетаются, небоскребы разламываются, заводы взрываются, горы трупов, море крови. В общем, сначала Супергерой угробит тыщу простых смертных. В нашем случае подчиненных. Мир спасен, проект крут, шеф лежит в реанимации, и его шепот "айлл би бэк" слышен вам из соседней палаты.

Читать дальше  » 

Тебе, начальник!

Скачать

Уральские медики объявили войну гаишникам. Поводом стала история со штрафом за неправильную парковку, который на днях был выписан 60-летнему водителю «скорой помощи» Вячеславу Камаеву, приехавшему на вызов. Масла в огонь подлило то обстоятельство, что наказали его с подачи начальника областной ГИБДД Юрия Демина. Все случилось вечером в пятницу, когда у одной из жительниц элитного дома на улице Маршала Жукова стало плохо с сердцем. Бригада «скорой» примчалась буквально через несколько минут. Однако подъехать к подъезду медики не смогли — помешал шлагбаум.

Читать дальше  » 

Начальник полиции Кисловодска арестовал полсотни посетителей ресторана, чтобы посидеть с друзьями в свободном зале. Освободив себе место, полковник устроил кутеж со стриптизом.

Выбор начальника ОВД по Кисловодску полковник Игоря Артюхова пал на ресторан «Снежный барс». Туда полицейский заявился с другом детства и гостями из соседней республики. В помещении оказалось около 50 посетителей, и Артюхов приказал людям покинуть помещение. В это время полицейский с приятелями были уже навеселе, поэтому речь начальника ОВД была пересыпана матерной руганью.

Читать дальше  » 

Скачать

 ужно понять, зачем эта фигня начальнику нужна. Вариантов много, но основных два: он куда-то сваливает и не может провести встречу позже или он просто хочет держать коллектив в тонусе, давая не совсем логичное задание, за невыполнение которого можно ругать. 

В первом случае вы можете поступить хитро: предложите начальнику провести планёрку или совещание в конце предыдущего рабочего дня. Так вы выиграете минимум полчаса рабочего времени (вечером все хотят домой, даже начальники), плюс, возможно скажете начальнику то, что он сам хочет услышать. Инициатива от подчинённых – это тоже есть в книжках, которые читают начальники! Ну а час сна завтра утром бесценен. Ваши коллеги теперь ваши должники!

Во втором случае вы должны всецело поддержать начальника. И когда он воспрянет, встретив вашу поддержку, вы должны выторговать сокращение рабочего дня «снизу», т.е., нужно, чтобы все получили возможность уйти на час раньше. Это справедливо. Так вы не упадёте в глазах коллектива. Все моральные установки закладываются в детстве во дворе, поэтому смелые ловкачи ценятся в коллективе выше, чем тупые исполнители. Если в вашем коллективе не так, сожгите его и ищите другой. 

http://otmazki.molodejj.ru/posts/21