Сейчас мы расскажем, как расстаться с опостылевшей работой максимально безболезненно и по-джентльменски.

1. Не болтать!

После того как решение об освобождении себя из офисного рабства окончательно принято, постарайтесь не обсуждать эту тему во время обедов с коллегами и корпоративных застолий. Особенно если вы не собираетесь уехать на всю оставшуюся жизнь в пампасы, а планируете продолжить карьеру в каком-нибудь более пристойном месте.

Дело в том, что слухи о вашем ренегатстве могут спровоцировать начальство вызвать вас на решающий разговор еще до того, как у вас будут готовы запасной аэродром и независимое выражение лица.

Диверсия. Впрочем, если вы все-таки собрались в пампасы и намерены напоследок нагадить родной компании невзирая на свою профессиональную репутацию, распространяйтесь о своем грядущем уходе как можно чаще и шире. С усмешкой намекая, что самые умные крысы первыми бегут с корабля.

Исторический материализм рассматривает мировую историю как эволюцию экономических формаций. Я не хочу говорить, что это неправильно – наоборот, это очень мощный такой концепт. Однако он не является исчерпывающим.

В контору «Муж на час» пришёл новый мастер. Мужики его сразу невзлюбили: скрытный какой-то, необщительный, не хочет делиться информацией о том, сколько раньше зарабатывал. Представился Пашей и на собеседовании вместо того, чтобы рассказать о себе, одной крестовой отвёрткой починил директору кресло, очки, кофемашину и настроил кардиостимулятор. Его приняли без разговоров и даже дали форму по размеру.

На самом деле это круто — делать сообща общее дело. Однако на счет эффективности командной работы есть скептики...

В 1927 году была проведена серия очень любопытных экспериментов, результат которых сейчас не часто вспоминают. А зря. Результаты этих опытов остались в психологии под названием «эффект Рингельмана» (Ringelmann effect) .

Лет семь назад мой муж работал в подразделении одной крупной западной компании. В подразделении было 4 мужчин в возрасте 40+, включая моего мужа и четыре юные дамы. Очередной канун 8 марта, сбор подарков и обсуждение стола. Решено было купить в числе прочего три бутылки шампанского.

Исследовательский центр по поиску работы SuperJob.ru провел опрос среди 2 тыс. россиян, чтобы узнать, какие привычки коллег раздражают больше всего. На 1-м месте оказалось курение (12 % опрошенных нервируют частые отлучки и запах табачного дыма). 5 % считают, что самое ужасное в коллегах — лицемерие и интригантство. Еще 5 % — лень и безделье. 4 % недовольны наглостью и навязчивостью и столько же — не переносят врунов и безответственных. В топ неприятных привычек попали также неопрятность, рассеянность, громкие смех и речь.

Любители поживиться за чужой счет

• У многих на работе есть такой человек — «угости сигареткой». То он бросает курить, то забыл, то Луна с Марса упала — в общем, вечный стрелок. Многие в нашем коллективе скрипя зубами делились, а под конец месяца мы «одолжили» у него денег. И вернули блоками сигарет. Это выражение лица не передать словами.

Новогодний корпоратив — вещь непредсказуемая. Вроде готовились очень долго, распланировали празднование, едой и напитками запаслись, подарки коллегам купили. А потом на самом торжестве происходит то, что оставляет массу вопросов, и остается только наблюдать за происходящим в ожидании развязки. Единственный плюс таких ситуаций — они превращаются в крутые байки, которые потом можно рассказывать всем друзьям и знакомым.

Иногда в коллективе появляется человек, о котором можно слагать анекдоты. Но правда в том, что тем, кому приходится работать с ним, обычно не до смеха. Этот человек может напрочь игнорировать свои прямые обязанности, лезть в личные дела коллег или даже сушить в офисе свою одежду. И в такие моменты понимаешь, что рыба, разогретая в офисной микроволновке, — ничто по сравнению с регулярно готовящимися в ней же пельменями.

Вечером 23 мая на 21 этаже новостройки на улице Новая в Мурино Ленинградской области вспыхнул пожар. Пока соседи старались из своих окон хоть как-то потушить пламя, автомобиль пожарной службы тщетно пытался проехать во двор. Пока ждали пожарных, успели эвакуировать 32 человека.

Работа зачастую требует ответственности и сосредоточенности, но все мы люди, и никто не застрахован от ошибок и неловких ситуаций. О некоторых из них вспоминать стыдно, о некоторых смешно, а некоторые лучше вообще не забывать, чтобы не повторить их вновь. Пользователи сети делятся не самыми приятными историями с работы: от маленьких косяков до больших провалов.

Почему всё новое отчаянно хейтится и высмеивается? Да потому же, почему принесённый в дом новый предмет/человек зачастую вызывает лютую панику у котика/собачки. Мозг понятия не имеет, что это за фигня, поэтому инстинкт самосохранения подсказывает: первым делом убедиться, что эта фигня не представляет опасности. Если есть хоть один признак того, что эта фигня опасна — нужно хейтить и избегать её, пока она не возьмёт тебя на ручки, не приласкает и вообще всем телом не покажет свою дружелюбность. Но даже после такого неплохо бы обходить её стороной, мало ли.

Пару лет назад я работала в одной компании. В преимущественно женском коллективе был молодой парень — айтишник. Клевый парень. Была у него страсть к вкусным и дорогим сортам чая и кофе.

В нашем коллективе не было традиции скидываться всем вместе на всевозможные вкусняшки, поэтому у каждого в столе стояла личная кружка, банка с кофе и тому подобное, кто что любит. Иногда делились и угощали друг друга.

Чемпионат по придумыванию подписей к картинке с волчьей стаей только стартовал, а уже успел некоторых утомить.

Фото Аарона Хьюи

Нахалаль – мошав в северной части Израиля, площадь территории составляет 8,500 дунамов, относится к региональному консульству Эмек Израэль и является первым мошавом рабочих. Мошав основан в 1921 году участниками Второй и Третей Алии, иммигрировавшими из Восточной Европы, на территории, выделенной Еврейским Национальным Фондом. Небольшие ручейки, пролегающие по всей территории мошава, способствовали привлечению комаров, вызывающих малярию. Поэтому изначально для жизни были заселены только холмистые части территории, и лишь позже жители освоили равнинную местность.

Архитектором поселения был Ричард Кауфман, чья концепция строительства основывается на концентрических окружностях, включающих административные и общественные здания, до 1948 года, в соответствии с данной концепцией была построена большая часть мошавов.

В продолжение статьи о совпадениях.

На японском острове Косима обитала колония диких обезьян, которых ученые кормили сладким картофелем (бататом), разбрасывая его по песку. Обезьянам нравился батат, но не нравился песок на нем. Сами знаете, животные не едят грязную пищу. И вот однажды 18-месячная самка Имо обнаружила, что может решить эту проблему, вымыв батат. Она научила этому трюку свою мать и других обезьян. А когда число научившихся мыть батат обезьян достигло 100, все обезьяны, жившие на близлежащих островах, вдруг, без какого бы то ни было внешнего побуждения, тоже начали мыть картофель.

Как такое может быть, спросите вы? В науке это явление получило название «эффект сотой обезьяны».

1 сентября – день рождения ВИА «Песняры», пик популярности которого в СССР пришелся на 1970-1980-е гг. «Алеся», «Беловежская пуща», «Вологда», «Косил Ясь конюшину», «Белоруссия» – эти песни в исполнении «Песняров» были всесоюзно известны и любимы. Несмотря на невероятную популярность ВИА, отношение к ним всегда было неоднозначным: кто-то обвинял в нарушении этнической чистоты белорусской народной музыки, кто-то – в исполнении госзаказа. В чем же был секрет успеха «Песняров»?

посетила меня мысль организовать  хитрый блог однако

смысл его заключается в привлечении участников которые могут сказать что либо по определенному  поводу

для это  постерам и читателям нужно вступить в него сначало

далее назначаются несколько администраторов, походу это будут постеры, для того чтобы не зацикливать на меня раздачу прав на модерство, так как я не всегда нахожусь на магспейсе

администраторы могут всегда раздавать права на модерство  в зависимости от темы поста и его участников

короче, это будет маленький бардак, но думаю будет интересно :)))

блог тут  magspace.ru/blog/sled/

 Давайте поговорим о «коллективном разуме». Нет, я не имею в виду разговоры об информационном поле Земли и прочих увлекательных материях. Речь пойдет о влиянии коллектива на человека. В том числе и в вопросах здорового образа жизни.

Я думаю, многие из вас неоднократно наблюдали, как за компанию совершаются самые непостижимые поступки. За компанию напиваются, за компанию закуривают первую сигарету. За компанию же совершают ненужные покупки и даже съедают еще вон тот кусочек шашлыка.

Вот и американские ученые