ВЭБ проявил устойчивость премиум-класса

Власть & Деньги

Набсовет госкорпорации согласовал бонусы со второй попытки

Tele2: Срывайте бонусы на свой вкус

Блог компании Реклама

Магаданские абоненты Tele2 могут получить бонусы в интернет-магазинах и при бронировании билетов

«Стражи Галактики» , Железный Человек и... Плохой Арни

Кинобудка

Студия, подарившая миру «Мстителей», соберет ещё одну компанию супергероев. И как стало известно, что этим фильмом станут «Стражи Галактики» (The Guardians of the Galaxy).

Даже смерть не разлучит нас

Интересное

Google ввел для своих сотрудников загробные льготы

Одним из основных активов любой крупной и не очень компании с полным правом можно назвать ее персонал. Неудивительно, что многие руководители придумывают множество льгот и привилегий для работников своих фирм, чтобы повысить уровень лояльности сотрудников. Недавно выяснилось, что в некоторых корпорациях работать выгодно не только при жизни, но и после смерти.

Работа в интернет-компании

Интересное

Сегодня я хочу вам показать, какие блага вас будут ждать,
если вам повезет устроиться в одну этих перечисленных интернет-компаний.
Комфортные условия работы, социальная защищенность, хороший коллектив —
несомненно, являются залогом здорового роста и процветания бизнеса.
1

Топ-менеджеры Сбербанка в 2010 году получили рекордные бонусы

Власть & Деньги

Сбербанк выплатил вознаграждение членам правления в размере почти 1 млрд рублей.

Выплаты бонусов топ-менеджерам российских банков и госкомпаний.Справка

Неизвестное

0)203х360

Топ-менеджеры российских госкомпаний, госбанков и госкорпораций останутся без больших бонусов как минимум на два года, заявил в пятницу журналистам вице-премьер, министр финансов РФ Алексей Кудрин. Он уточнил, что имеет в виду выплаты по итогам 2008-го и 2009-го годов.

Бонус - дополнительное вознаграждение, поощрение, надбавка к выплате, премия. Бонус входит в число мер материального поощрения, установленным статьей 191 Трудового кодекса РФ. Кроме того, в соответствии со статьей 135 ТК РФ работодателем устанавливаются различные системы оплаты труда, которые включают в себя доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, а также системы премирования.

В российских компаниях годовые премиальные высшего звена управления колеблются от 50% до 100% от годовой фиксированной заработной платы при выполнении бюджета плюс опционы.

В 2007 году перед продажей и реорганизацией РАО «ЕЭС России» Анатолий Чубайс утвердил программу так называемых «золотых парашютов» для руководителей, входящих в оптовые и территориальные генерирующие компании РАО (ОГК и ТГК РАО). «Золотые парашюты» - право топ-менеджеров на единовременные максимальные выплаты, как правило, в размере от 24 до 36 месячных размеров оплаты труда в случае досрочного прекращения контрактов.

Весной 2008 года «Мосэнерго», расставшись с четверкой топ-менеджеров, выплатило им 94 млн рублей.