Говорит Наталья Касперская: Для разработки отсутствующего ПО нужен системный подход со стороны государства, которого я, к сожалению, не вижу. Надежды на то, что этот сложный вопрос можно решить рыночными методами, — слабые.

Теперь продуманный товарищ ищет того, кто разбирается во всей этой кухне и поможет ему удержаться в компании.

В соцсетях завирусилась история о продуманном человеке, которого соблазнили большие деньги. Парнишка «нарисовал» себе в резюме опыта и случайно прошёл собеседование. А когда началась реальная работа, быстро понял, что 300 тысяч рублей за красивые глаза не заплатят.

Со всех сторон интернета слышу: персонала нет на рынке труда, людей в целом мало — не рождаются, умирают, мол, демографическая яма, работать некому, и всё в таком духе.

Кадровый голод в промышленности достиг нового рекорда. Дефицит кадров испытывают 42% предприятий, показал июльский опрос Института Гайдара. На момент предыдущего опроса в апреле о нехватке работников заявляли 35% компаний. А теперь главный вопрос: это физически людей не хватает или просто на ту зарплату, что предлагают, никто не хочет идти?

Говорят, что война — это битва не только снарядов и брони, но и информационных технологий. В современном мире это действительно так, однако справедливость данного высказывания в полной мере относится и ко Второй мировой войне. На Германскую авиационную промышленность работали созданные Конрадом Цузе компьютеры Z2 и Z3, а на фронте немецкая армия вовсю использовала сложные системы шифрования для передачи сообщений, которые союзникам требовалось оперативно расшифровывать. И здесь им на помощь пришла мощная вычислительная машина, которую построил простой инженер почтовой службы, британец Томми Флауэрс.

Скачать

В связи с санкционными проблемами в IT, сейчас возникает множество спекуляций на тему того, как мы не справимся, как все нормальные сотрудники сбегут. В связи с этим мне попалось видео, где гендир Cognitive Technologies (нашего лидера по части разработки ИИ, автопилоты на комбайнах — это они), Андрей Черногоров, ответил на вопрос «о так называемом массовом отъезде талантливых ИТ-кадров».

Если вкратце, то в этом видео он говорит о том, что если и уезжают, то не самые ценные кадры. А также о том, что для действительно талантливого инженера важнее проблематика работы, а не пуфики в офисе.

Ну и о том, что данная ситуация предоставляет больше возможностей для отечественных компаний.

А от себя я вот что вам скажу:

Правительство огласило впечатляющий список мер по поддержке отечественной айти-отрасли. Причины беспокойства понятны – во-первых, отрасль ключевая для дальнейшего развития страны и успешного противостояния Западу.

Во-вторых, некоторые наши айти-компании могут пострадать от санкций, и им надо помочь.

В-третьих, среди айтишников традиционно много выпускников спецшкол, которых воспитывали в духе воинствующего космополитизма, идейного презрения к патриотизму. Сейчас наши западные «друзья» и «партнёры» развернут для них мощную рекламу эмиграции.

Вот каков будет ответ государства на это:

От 500 тысяч до миллиона человек — такая нехватка кадров наблюдается сегодня в российской IT-индустрии. В Минцифры предупреждают, что в ближайшее время ситуация рискует стать только хуже.

Через шесть лет дефицит молодых специалистов может увеличиться как минимум вдвое: к 2027 году Россия может недосчитаться двух миллионов айтишников. Неужели они все сбегут вна Украину?

Президент Владимир Путин подписал закон, обязывающий иностранных IT-​гигантов создавать свои представительства в России. Документ опубликован на официальном интернет-​портале правовой информации.

Гугл, Амазон, Эппл и Фейсбук находятся в непростой ситуации. Их, по разным причинам, недолюбливают как республиканцы, так и демократы. Вероятно, политикам старого поколения было бы привычнее и комфортнее, если бы в США, например, работала не одна большая соцсеть, а две – продемократическая и прореспубликанская – как это имеет место быть в случае с телеканалами.

Вчерашняя новость о снижении налога на прибыль и ставки страховых взносов для IT-компаний сильно удивила. Снижение с 20-ти процентов до 3-х, — это много. Одна пятая прибыли — для любой компании будет значительной суммой.

Трамп последовательно отстраняет США от остального мира, выдавливает поуехавших в США (адептов Либерального миропорядка), отстраняет США от управления миром

Трамп:

Президент США Дональд Трамп приостановил выдачу некоторых видов временных рабочих виз США.

Падение доходов IT-отрасли может привести к сокращениям сотрудников

Российские IT-компании начинают оптимизировать расходы и готовиться к сокращению штата. Только 16,5% из них уверены, что смогут выплачивать зарплату всем действующим сотрудникам в течение второго квартала 2020 года. Компании жалуются на снижение спроса и заморозку бюджетов крупных государственных и коммерческих структур.

Давеча поговорил с другом, работающим в компании, продвигавшей платформу для организации разных дистанционных курсов и прочей удаленной работы. У них завал. Люди спят буквально по четыре часа в сутки. Начавшийся из-за карантинных мер массовый перевод сотрудников отечественных компаний на удалёнку привел к шквалу заказов.

Гендиректор Mail.Ru Group Борис Добродеев в интервью РБК — о конкуренции с Google, возрасте аудитории «ВКонтакте», «умной» колонке, видеосервисе и потенциальной конкуренции со Сбербанком, который скоро войдет в капитал группы

Борис Добродеев (Фото: Владислав Шатило / РБК)

Интервью Натальи Касперской, глава группы компаний InfoWatch

«ЗАВТРА». Наталья Ивановна, вы являетесь одним из ведущих специалистов в сфере информационных технологий. Насколько, на ваш взгляд, обоснованы опасения, что воздействие через Интернет, через информационные сети на политическую, экономическую и технологическую сферы нашей страны может оказаться настолько сильным, что в России будет создана совершенно новая кризисная ситуация?

Когда кто-то говорит о том, что не стоит "Яндексу" бороться с Google при помощи ФАС, или о том, что не стоит вводить налог на Google, а надо конкурировать в честной борьбе, эти кто-то забывают о нескольких моментах:

Чтобы узнать как можно больше о человеке, достаточно посмотреть на его рабочее место. Предлагаем подборку фотографий кабинетов директоров крупных мировых и российских IT компаний, которые позволят нам больше узнать об этих публичных людях.

Существует мнение, что рабочее место человека может многое рассказать о нем самом. А учитывая тот факт, что директора крупных и не очень IT компаний – люди публичные, истинных характер и привычки можно узнать, посмотрев на их кабинеты, где им приходится творить и работать.
Мы подготовили для вас небольшую подборку фотографий кабинетов директоров крупных мировых и российских IT компаний.