В России стали гораздо меньше пить



Потребление алкоголя в нашей стране за 12 лет уменьшилось на 40%

В России, похоже, близки к решению одной из наших вековых проблем. Нет, дураки и дороги пока держат свои позиции, а вот пить в нашей стране стали гораздо меньше. Если перейти на сухие цифры статистики, то потребление спиртных напитков на душу населения в нашей стране за последние 12 лет уменьшилось на 40%.

Читать дальше  » 

О том, как Запад идёт прямо в Застой

Progress
Фото © Reuters.

Западный мир сам себя загнал в ловушку, выхода из которой пока не просматривается. Во всяком случае, беспрецедентные меры, уже долгое время предпринимаемые монетарными и политическими властями успеха до сих пор пока не принесли. Хотя и разрабатывались лучшими экономическими умами на основе самых свежих экономических теорий.

Западный мир – медленно, но верно – сползает в самый настоящий застой.

Одна иллюстрация лучше тысячи слов показывает это.


Читать дальше  » 

Рост и спад в российской промышленности



Вышли цифры, которые проясняют ситуацию с промышленным производством в России. В июле промпроизводство выросло на 2,3% по сравнению с июнем. Если учесть сезонный фактор, а также тот факт, что в июле на один день больше, чем в июне, это значит, что кризис достиг своего дна, и что уже в августе можно смело рассчитывать на рост.


Читать дальше  » 

Объём глобального рынка телевизоров падает второй год подряд

В 2013 году рынок телевизоров сократился на 6%. Негативная динамика связана со слабым спросом на ЖК-телевизоры в развивающихся странах.

Согласно подсчёту исследовательского агентства IHS, прошлогодний объём поставок телевизоров во всем мире измерялся 225,1 млн единиц против 238,3 млн штук годом ранее. В 2012 году отгрузки сократились на 7%, в 2011–м они возросли на 1%, в 2010 году — на 11%.



Читать дальше  » 

Если вы устали от работы: 6 симптомов близкой катастрофы

В последнее время часто обсуждается вопрос о методах мотивации персонала. Конечно, мотивацией нельзя пренебрегать. Зарплата, премии, дружный коллектив, удобное рабочее место, внимательный руководитель и т.д.,— все это сказывается на эффективности работы сотрудников. Однако сегодня мы не будем говорить о мотивации как таковой, речь пойдет о причинах спада личной мотивации, об отсутствии трудового энтузиазма, нежелании работать вообще.

Почему случается так, что при приеме на новую работу сотрудник несколько первых недель демонстрирует завидную активность и целеустремленность, а со времени превращается в робота, технично выполняющего механические задания без всякого воодушевления?
Если Вы столкнулись с такой проблемой, то Вам необходимо ознакомиться с причинами спада энтузиазма, а так же способами его восстановления. После чего приступить к практическим действиям.

Почему пропадает энтузиазм?

Новая работа всегда интересна специалисту, он берется за нее с энтузиазмом, предлагает какие-то идеи, старается все поскорее узнать и во всем поучаствовать. Однако спустя какой-то период времени воодушевление пропадает, к работнику приходит понимание того, что руководитель не ценит такую активность, не обращает внимания на пользу, которую приносит работник и, в конце концов, очень мало платит за старания. Таким образом, основными причинами потери трудового энтузиазма являются:
•работа приносит небольшой материальный доход;
•руководство не обращает внимания на старания сотрудника;
•затянувшийся период адаптации к новой работе и коллективу.
Я сам, как руководитель, могу с уверенностью заявить, что ответственность за потерю энтузиазма несут только руководители, которые должны оценивать работу своих подчиненных.

6 этапов потери энтузиазма

Читать дальше  »