Аналитики Русской Школы Управления (РШУ) выяснили, по каким причинам чаще всего увольняются сотрудники разных поколений. 

Читать дальше  » 

Маркетолог рассказывает, как его уволили в ходе сокращения штатов, после чего его доходы выросли в разы. Лично я нахожу историю правдоподобной, так как несколько раз наблюдал нечто похожее и в реальной жизни. В крупных компаниях нередко увольняют как раз тех, на ком всё и держится.

Читать дальше  » 

Айтишник из США устроился на девять работ одновременно и нанял себе сотрудников. Несмотря на затраты, он всё равно умудряется зарабатывать полмиллиона долларов в год.

В интервью изданию Business Insider инженер под псевдонимом Харрисон рассказал, что впервые попробовал совмещать две должности на удалёнке в 2018-м. С началом пандемии COVID в IT появилось больше удалённых вакансий, поэтому Харрисон попробовал взять третью, а затем и четвёртую работу.

Со временем айтишник превратил собственное имя в подобие бренда — он организовал команду из четырёх технических специалистов, двух помощников по поиску вакансий и одного менеджера (на эту роль подошёл его безработный зять).

Читать дальше  » 

Ладно, заметили только через 4 дня, когда по офису уже пошел трупный запах.

60-летняя сотрудница Arizona Wells Fargo Дениз Прюдомм зашла в свой офис в пятницу, казалось бы, в обычный рабочий день. Из кабинета женщина больше не вышла, но никто на это не обратил внимание. Ее кабинет находился на третьем этаже, вдали от главного коридора.

Через 4 дня, когда неприятные ароматы заполнили коридор, коллеги покойной решили, что испортилась канализация, и еще бы, наверное, продолжили игнорировать проблему, пока одному из банковских служащих не пришло в голову заглянуть в кабинет Дениз. Женщина сидела за рабочим столом без признаков жизни, но уже с признаками трупного разложения.

Читать дальше  » 

1970-е годы стали временем кардинальных изменений в офисной культуре, планировке и технологиях. Офисы стали более эргономичными, работники получили больше индивидуального пространства, и уже появились компьютеры, которые изменили все — и рабочие процессы, и сам подход к работе.

За последние полвека технологии очень круто шагнули вперед, и сегодня техника того времени выглядит анахронизмом. Тем интереснее ее рассматривать.

На этих фотографиях из серии Melbourne Harbour Trust из коллекции Public Record Office Victoria показаны некоторые офисные помещения и рабочая техника сотрудников компании Port of Melbourne Authority (PMA). Снимки сделаны в офисах на Маркет-стрит в 1970-х и 80-х годах и в Центре международной торговли в Мельбурне в 1983 году.

Читать дальше  » 

Оказывается, не все в курсе, как работает система выплат. В большинстве стран СНГ примерно одна и та же система: есть часть зарплаты в конце месяца (принято называть «аванс»), а есть оставшаяся часть, которую сотрудник получает в середине следующего месяца. К тому же не забывайте про отпускные, больничные и НДФЛ. Обо всём этом будет ниже в посте.

Читать дальше  » 

Бывший сотрудник ИТ-консалтинговой компании Дипаншу Кхер (Deepanshu Kher) решил отомстить за свое увольнение удалением аккаунтов сотрудников одной из компании-клиента, расположенной в Карлсбаде (Калифорния, США) в сервисе Microsoft 365. На нем, согласно обвинительному заключению окружным судом Калифорнии, были завязаны все основные бизнес-процессы, и диверсия Кхера остановила работу компании более чем на два дня.

Читать дальше  » 

Более ста сотрудников Магаданэнерго вместе с членами своих семей стали участниками торжественного открытия Года семьи в России. Это одно мероприятие из цикла тематических семейных выходных, который организовал первый в регионе корпоративный семейный клуб энергетиков.
Читать дальше  » 

Так как большую часть времени мы проводим на работе, во многом наше настроение зависит от коллег. И как же замечательно, когда они не портят его, а наоборот, делают лучше! Можно смело сказать, что ребята из этой подборки справились со своей позитивной задачей на 100%. Своими забавными идеями и выходками они рассмешили не только коллег, но и весь интернет!

Читать дальше  » 

Оставлять чаевые или нет — обычно дело добровольное. В некоторых заведениях сервисный сбор уже включён в обслуживание. Но банку для чая никто не отменял, и сотрудники постарались, придумывая повод.

Читать дальше  » 

Надежда Сюрина пишет: Из года в год становится всё труднее и труднее взаимодействовать с сотрудниками учреждений и организаций, причем абсолютно любых, как коммерческих, так и непосредственно с органами гос. власти.

Поражающая, абсолютная некомпетентность. Максимум возможного – действие по четко регламентированному простейшему шаблону, или, как сейчас модно говорить, “скрипту”. Шаг вправо – шаг влево – удивленные широко распахнутые глаза. Попытка что-либо объяснить и обосновать законность своего притязания/требования – дичайшая агрессия.

Банк, поликлиника, МФЦ, ну или непосредственно РЭО, ПВС, ПФ – везде одно и то же: любой чуть нестандартный вопрос не решишь, пока не доберешься до руководителя (зама). Я уже даже выгоду стала ощущать и находить в таких ситуациях: собрав доказательства некомпетентности сотрудников, идти говорить “по душам” с руководством, которое, как ни странно, оказывается вполне себе компетентным и ты, в качестве компенсации за перенесенное, получаешь услугу максимального качества/в максимально сжатые сроки.

Читать дальше  » 

Всё самое интересное всегда происходит за кулисами. Это касается и любой профессии. Эти сотрудники с форума Reddit не постеснялись, и поделились секретами и подводными камнями своих профессий — а ещё, некоторые дали пару полезных советов.

Читать дальше  » 

В офисе, где работают 23 человека, у двоих будет день рождения в один день с вероятностью более 50%. Интуитивно в такое совпадение никак не верится. Однако легко доказывается.

Мы взяли снимок типичного дружного офиса, но там недоставало нескольких сотрудников до числа 23, поэтому мы изобразили их фотоснимками Памелы Андерсон

Читать дальше  » 

В Магаданэнерго выбирали самых интеллектуальных работников среди коллег. Звания «Эрудит Магаданэнерго 2023» удостоен заместитель начальника цеха по ремонту Цеха топливоподачи Магаданской ТЭЦ Евгений Жуков.
Читать дальше  » 

Можно обожать любимого актера или певицу, но не стоит забывать о том, что все они — такие же люди, как и остальные, со своими странностями и недостатками. Знает об этих недостатках лишь круг приближенных — в том числе ассистенты, стилисты, личные тренеры и т. п. И некоторые не прочь поделиться своими наблюдениями — потом, когда контракт расторгнут и звездный босс стал уже бывшим начальником…

Читать дальше  » 

Сотрудники Магаданэнерго работают в особом режиме в связи с крайне сложными погодными условиями в регионе. Сильный порывистый ветер стал причиной отключения электроэнергии в Магадане, Ольском и Хасынском городских округах вечером 15 декабря. Энергетики оперативно восстановили электроснабжение потребителей, нарушенное в результате отключения линии 220 кВ «Оротукан-Палатка-Центральная», а затем ЛЭП 110 кВ «Усть-Омчуг-Палатка», питающих данные населенные пункты. Диспетчеры включили в работу линию «Оротукан-Палатка-Центральная». Часть электрической нагрузки взяла на себя Магаданская ТЭЦ. На станции были запущены дизельгенераторы, дополнительно включен в работу турбоагрегат №7. В течение часа все потребители были запитаны.

С раннего утра 16 декабря бригады энергетиков ведут поиск повреждения на линии 110 кВ «Усть-Омчуг — Палатка». На осмотр ЛЭП, протяженностью более 100 км, линейщики выдвинулись на двух вахтовках и вездеходе. Поиск усложняется штормовым ветром, плохой видимостью, сложным рельефом местности, удалением линии от дорог, а также высоким, до 1,5 м и более, снежным покровом. Как только повреждение будет обнаружено специалисты, приступят к восстановительным работам.

Многие из нас знакомы с тем волнением, которое бывает перед собеседованием. Вы не знаете, какие вопросы будут задавать, мысленно прокручиваете в голове возможный диалог, раздумываете о своих лучших и худших качествах и тем, как преподнести информацию будущему начальству.

Но кто бы мог подумать, что рекрутеры тоже нервничают перед собеседованием, и часто ничуть не меньше самих соискателей. А все потому, что поведение претендентов на работу может быть самым непредсказуемым…

Именно о таких случаях написала в своем блоге HR-директор Ольга Новгородова. Ниже — слова автора.

Читать дальше  » 

Читать дальше  » 

Кто бы мог подумать! Оказывается у них есть разум и от такой прибыли они ну никак не могут отказаться.

Уже обсуждали финт Макдональдса: мы вроде уходим, но на самом деле нет! Это технические сложности, мы обязательно вернёмся и вы будете наворачивать бургеры с удвоенной силой! Могли бы сразу сказать — от таких денег мы не откажемся никогда.

Читать дальше  » 

Министерство труда и социальной политики Магаданской области объявило имена победителей регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Читать дальше  » 

Для завязки — расскажу вам историю из современного московского бизнеса. В допандемийные годы IT-компания, назовем ее «Альфа», не испытывала проблем с кадрами. У нее были заказы, известность на рынке и стабильный приток заказчиков из госсектора.

Читать дальше  » 

На днях покупал себе новую, долгожданную машину своей мечты. Большую, красивую и разорительно дорогую.
После оформления всех документов и получения бесплатного огнетушителя я уже выходил на улицу, где ждала меня покупка, и каково было моё удивление, когда за мной высыпали все без исключения сотрудники автосалона, чтобы проводить и пожелать счастливого пути. Человек тридцать в белых рубашках и галстуках, вперемешку с работягами в серых спецовках из рем-зоны.

Читать дальше  » 

HR — это странное слово так плотно вошло в нашу жизнь… Предшественник «отдел кадров» звучал гораздо лучше. Но да ладно, у нас в последнее время мода на иностранные словечки.
 
В общем, работал я на должности ведущего программиста в одной компании. Вначале удаленно, а потом данная компания решила открыть филиал как раз в моем городе. Не буду тут говорить контору, она крупная — связана с продажами. В общем, мне предложили возглавить технический отдел филиала, что я успешно сделал. Главное условие у них было — все теперь работают в офисе.

Читать дальше  » 

Исследовательский центр по поиску работы SuperJob.ru провел опрос среди 2 тыс. россиян, чтобы узнать, какие привычки коллег раздражают больше всего. На 1-м месте оказалось курение (12 % опрошенных нервируют частые отлучки и запах табачного дыма). 5 % считают, что самое ужасное в коллегах — лицемерие и интригантство. Еще 5 % — лень и безделье. 4 % недовольны наглостью и навязчивостью и столько же — не переносят врунов и безответственных. В топ неприятных привычек попали также неопрятность, рассеянность, громкие смех и речь.

Любители поживиться за чужой счет

• У многих на работе есть такой человек — «угости сигареткой». То он бросает курить, то забыл, то Луна с Марса упала — в общем, вечный стрелок. Многие в нашем коллективе скрипя зубами делились, а под конец месяца мы «одолжили» у него денег. И вернули блоками сигарет. Это выражение лица не передать словами.

Читать дальше  » 

Недавно в социальной сети facebook произошёл весьма любопытный и показательный скандал: осрамился «особо ценный сотрудник федерального канала». Да, именно так – скромно и со вкусом (читай наоборот) – называл себя некий Александр Крастошевский, доселе безызвестный поэт и сотрудник телеканала «Культура» (от которого последний в итоге открестился). Он получил свои 15 минут славы, обещанные Энди Уорхолом. Пусть и позорной славы.

Крастошевский совершил два чудных выхода. Во-первых, отреагировал на смерть Василия Ланового словами «одним путиноидом стало меньше» (и далее поток грязи). Во-вторых, разразился насколько пространным, настолько и глупым текстом о том, что никакой Родины не существует. Есть и третье, и четвёртое – наговорил мерзостей Крастошевский достаточно.

Читать дальше  » 

Чаще всего, общаясь с покупателями, работники кассы ограничиваются фразой: «Пакет брать будете?» Но иногда, когда они бывают в настроении (или совсем наоборот), кассиры способны сделать так, чтобы встреча с ними не прошла бесследно. А некоторые и вовсе могут выдать такое, что киношникам впору задуматься: а не запустить ли о них комедийный сериал.

Читать дальше  » 

Жизнь офиса не всегда бывает веселой, поэтому здорово, если вам повезло с коллегами. Дружный коллектив способен внести порцию позитива даже в самые унылые трудовые будни, — например, при помощи записок, которые оставляют друг другу сослуживцы.

Читать дальше  » 

Работа в Google многим кажется карьерным раем. Как может должность в одной из самых крупных и амбициозных технологических компаний в мире оказаться плохой? Тред на сайте вопросов и ответов Quora, где нынешние и бывшие сотрудники корпорации рассказывают о своем опыте, говорит о том, что не все так однозначно. Работа в Google — это не одна лишь бесплатная еда и катание на велосипеде по кампусу.

Конечно, к этим жалобам нужно отнестись с определенной долей скепсиса, однако не стоит забывать, что работа в очень большой компании имеет свои неприятные нюансы.

Читать дальше  » 

Иногда в коллективе появляется человек, о котором можно слагать анекдоты. Но правда в том, что тем, кому приходится работать с ним, обычно не до смеха. Этот человек может напрочь игнорировать свои прямые обязанности, лезть в личные дела коллег или даже сушить в офисе свою одежду. И в такие моменты понимаешь, что рыба, разогретая в офисной микроволновке, — ничто по сравнению с регулярно готовящимися в ней же пельменями.

Читать дальше  » 

Многие из нас знакомы с тем волнением, которое бывает перед собеседованием. Вы не знаете, какие вопросы будут задавать, мысленно прокручиваете в голове возможный диалог, раздумываете о своих лучших и худших качествах и тем, как преподнести информацию будущему начальству.

Но кто бы мог подумать, что рекрутеры тоже нервничают перед собеседованием, и часто ничуть не меньше самих соискателей. А все потому, что поведение претендентов на работу может быть самым непредсказуемым…

Именно о таких случаях написала в своем блоге HR-директор Ольга Новгородова. Ниже — слова автора.

Читать дальше  » 

43 успешных совета. Используйте в хаотичном порядке для лучшего эффекта.


1. Ставить ТЗ голосовыми сообщениями.

2. Не отвечать на обратную связь и требовать, чтобы с тебя ее добились.

3. Бросай все дела, делай другое дело срочно! Повторять по три раза в неделю.

4. Тратить часы на совещания, суть которых можно описать в задачи за 15 минут.

5. Не выплачивать зарплату, потому что клиент ещё не заплатил.

Читать дальше  » 

В Японии стремительно увеличивается количество молодых людей, примкнувших к движению, которое называется очень необычно – 126. Что обозначает это название, состоящее из трех цифр, как оно расшифровывается и почему это движение настолько популярно?

Читать дальше  » 

Читать дальше  » 

Сегодня Почта России вкладывает большие средства в изменение инфраструктуры и организацию работы своей компании. По ТВ и в интернете часто встречаются видеоролики, призванные создать новый имидж организации. Однако многие наши соотечественники до сих пор задаются вопросом, по какой причине так плохо работает Почта России. Мы собрали отзывы клиентов и самих сотрудников компании, чтобы разобраться в данной теме.

Читать дальше  » 

В начале века наш коммерческий отдел бухал постоянно. От избытка сил, от ставших, наконец, ощутимыми заработков, от счастья, что выжили в лихие годы, а впереди целая вечность. Впрочем, никто настолько глубоко не мыслил, пили просто так, для веселья. А по выходным всем отделом ездили то на рыбалку, то за грибами.

Начальник отдела ― Саша, так к нему все обращались. Прирожденный лидер, трудяга и тот ещё бухарик. Было в отделе двое Васильевых. Не родственники. Старшего называли Мишей, младшего, долговязого и зубастого ― Рашпилем. Кирилл Токарев для всех и всегда был «Вилли». А приписанного к отделу водителя Антона Павловича Чехова называли полным именем, поскольку смешнее уже не придумать.

Читать дальше  » 

Что вы берете с собой, планируя поход в зоопарк? Немного воды на случай, если день выдастся жарким. Телефон с камерой, чтобы запечатлеть скорчившего смешную рожицу орангутана. Ломоть хлеба, чтобы покормить уток, и яблоко, которым, возможно, получится угостить ламу. Ну и, разумеется, немного наличных на случай, если захочется купить поп-корн или милый магнитик с жирафом. Уверены, что не все читатели разглядели в этом списке ошибку, а вы?

Читать дальше  » 

Руководство Deutsche Bank рассматривает вопрос о сокращении 15–20 тысяч своих сотрудников. Ожидается, что эта мера будет вводиться постепенно, в течение года, в разных регионах присутствия банка. Сокращения должны затронуть в первую очередь инвестиционное подразделение банка, а также американское подразделение и подразделения по торговле акциями и государственными облигациями за пределами Европы, — сообщает The Wall Street Journal.

Читать дальше  » 

Работа в Google многим кажется карьерным раем. Как может должность в одной из самых крупных и амбициозных технологических компаний в мире оказаться плохой? Тред на сайте вопросов и ответов Quora, где нынешние и бывшие сотрудники корпорации рассказывают о своем опыте, говорит о том, что не все так однозначно. Работа в Google — это не одна лишь бесплатная еда и катание на велосипеде по кампусу.

Конечно, к этим жалобам нужно отнестись с определенной долей скепсиса, однако не стоит забывать, что работа в очень большой компании имеет свои неприятные нюансы, какой бы крутой и современной ни была эта компания.

Читать дальше  » 

Вот мы во всяких фантастических фильмах видим, как наденут такую штуку на голову и читают мысли человека. Фантастика? А вот Китай как всегда не ждет у моря погоды, а пробует все это на своих гражданах.

Прошлой весной компания Facebook столкнулась с неприятностями из-за утечки личных данных, которая была воспринята как серьезное нарушение права конфиденциальности миллионов пользователей. Примерно в то же время, Китай тихо сообщил, что правительство в открытую извлекает данные непосредственно из разума работников.

Утечки Facebook просто бледнеют в сравнении с этим.

Читать дальше  » 

Читать дальше  » 

Читать дальше  » 

Один из самых полезных постов, который был на Фишках. Всем нам рано или поздно приходится писать объяснительные. Не стоит изобретать велосипед! Возьмите готовое решение!

Читать дальше  » 

Читать дальше  » 

Читать дальше  » 

Французский книжный магазин «Моллат» (Mollat) стал известен во всем мире после того, как его находчивые сотрудники стали выкладывать в инстаграм фотографии, на которых покупатели буквально слились с обложками книг.

Мы очень любим такие необычные проекты и с удовольствием делимся самыми забавными снимками от творческих работников, которые знают, как не заскучать в течение дня.

Читать дальше  » 

Работа в Google многим кажется карьерным раем. Как может должность в одной из самых крупных и амбициозных технологических компаний в мире оказаться плохой? Тред на сайте вопросов и ответов Quora, где нынешние и бывшие сотрудники корпорации рассказывают о своем опыте, говорит о том, что не все так однозначно. Работа в Google — это не одна лишь бесплатная еда и катание на велосипеде по кампусу.

Конечно, к этим жалобам нужно отнестись с определенной долей скепсиса, однако не стоит забывать, что работа в очень большой компании имеет свои неприятные нюансы, какой бы крутой и современной ни была эта компания.

Читать дальше  » 

Microsoft — это одна из самых легендарных американских компаний, а это — один из самых легендарных групповых снимков коллектива. Разношерстная молодежь собралась для групповой фотографии наподобие семейной. Это было в Альбукерке в 1978 году. Если бы вы увидели этот снимок в Facebook или LinkedIn, вы бы вложили в такую компанию деньги? Вопрос спорный. Наверняка вы бы сразу ответили «нет», потому что — ну вы только посмотрите на них! С другой стороны, потом выясняется, что это групповой портрет коллектива Microsoft.

Читать дальше  » 

Facebook уже давно обвиняют в сексизме по отношению к сотрудникам, а главу компании Марка Цукерберга — в деспотичности, прикрытой красивым фасадом. Один из бывших сотрудников Facebook, впрочем, считает, что фасад уже обрушился. Антонио Гарсия Мартинес, бывший менеджер по рекламе, которого уволили два года назад, утверждает, что работа в офисе социальной сети была похожа на культ личности Цукерберга, схожий с северокорейским.

Женщинам, которые работали в Facebook, запрещали носить одежду, которая может быть «отвлекающим фактором» для коллег мужского пола. Во время церемонии приветствия новых сотрудников менеджеры по работе с персоналом произносили речь, в которой говорили женщинам, что в компании есть дресс-код, которого им придется придерживаться. Если, по мнению кадровиков, юбка какой-нибудь сотрудницы оказывалась слишком короткой, женщину отводили в сторонку и делали ей выговор.

Читать дальше  » 

Набережночелнинский крановый завод выпускает календарь со своими обнаженными сотрудницами каждый год.


Читать дальше  » 

Доказано, что отсутствие руководителя на рабочем месте открывает в его подчиненных неслыханные способности. Зачастую результаты их стараний выглядят очень комично.

Читать дальше  »