Работодатели, логику которых можно сравнить разве что с дремучим лесом

 

Каждый из нас хотя бы раз в жизни сталкивался с начальником, чье поведение просто не поддается никаким логическим объяснениям. Кому-то «повезло» работать с подобными личностями, а кто-то отделался собеседованием. Знакомство с такими товарищами — это всегда вызов умственным способностям, а заодно и проверка психологической устойчивости. Зато воспоминания об эксцентричных боссах остаются в памяти на всю жизнь. А предсказуемые шефы после них кажутся настоящим подарком небес.


Читать дальше  » 

О необычных корпоративных условиях для сотрудников разных крупных компаний мира


Передовые корпорации мира в своём уставе имеют на сегодняшний день очень интересные пункты, которые влияют на качество работы персонала. Существует огромное количество корпоративных постулатов, необычных для жителей постсоветских стран, которые уже являются нормой. О них расскажет данный материал.


Читать дальше  » 

Вакансия с необычными требованиями стала известна на весь Рунет

«Улыбка должна быть мягкая, славянская»

Вакансия с необычными требованиями стала известна на весь Рунет — рекрутеры рассказали, кто и зачем ищет фигуристых грузчиков и девушек с большой грудью

«Требуется блондинка, улыбчивая и обаятельная». Эту вакансию, размещенную в Facebook представителем кадрового агентства, соцсети обсуждали всю неделю. В описании много внимания уделялось внешности, но практически ничего не говорилось об обязанностях. К лицу и фигуре соискателя требовательны компании, которым важно впечатлить клиента или продемонстрировать товар, например, в модельном бизнесе. Эксперты вспомнили необычные вакансии, которые приходилось закрывать, и случаи отказа, с которыми они сталкивались.

Номер 1

Читать дальше  » 

С 1 апреля вводится дополнительная отчетность для страхователей

C 1 апреля 2016 года работодатели будут представлять дополнительную ежемесячную отчетность в Пенсионный фонд.

Введение ежемесячной формы отчетности связано с началом работы закона, который приостанавливает индексацию страховых пенсий работающим пенсионерам, и необходимостью в автоматическом порядке определять факт работы пенсионера.

Сдавать новый отчет нужно будет не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. В дополнение к квартальному отчету по форме РСВ-1 организации будут ежемесячно представлять в ПФР данные о работниках: СНИЛС, ФИО и ИНН (включая лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, по которым начисляются страховые взносы).

Также установлена ответственность работодателей за непредставление либо представление в ПФР неполных или недостоверных сведений, предусмотренных законом о персонифицированном учете. Размер штрафа составит 500 рублей в отношении сведений по каждому работнику.

Отчитаться по новой форме в первый раз нужно не позднее 10 мая, представив в ПФР сведения за апрель 2016 года.

Гастарбайтеры

Я побывал на многих стройках с поисках красивых видов Москвы. Отличительной чертой всех строек являются гастарбайтеры. Иногда их называют “таджиками”, “джамшутами”, “чурками”. Среднестатистический гастарбайтер живет в далеком кишлаке на просторах Узбекистана или Казахстана. Однажды его приглашает поработать в Москву “бригадир”, так как заработать у себя дома возможности нет, а кормить жену, детей и родителей надо, предложение всегда принимается. В Москве он попадает на одну из строек. Это может быть аэропорт, Москва-Сити, элитный жилой комплекс, загородный коттедж, транспортная развязка - везде работают его братья. Работа у него тяжелая, условия работы еще тяжелее. Спят мало, едят плохо, выполняют самую тяжелую и грязную работу. Иногда на стройке он умирает. Его может сдуть порывом ветра с крыши здания, на него может что-нибудь упасть, он может заболеть. Обычно это никто не замечает, пока тело увозят в черном пакете, хозяин решает все вопросы, чтобы никто не узнал о смерти человека, которого по документам никогда не было. Его более удачливые друзья снимают все на мобильные телефоны, отличная тема для обсуждения. Часто ему не платят денег и тогда он выходит за забор стройки, где, если его не убьют скин-хэды, он сможет украсть или убить сам.


Читать дальше  » 

Россияне в кабале работодателей

 

 
 

Россияне ведут себя безвольно со своими работодателями. Как сообщает , соотечественники легко поддаются на уговоры руководителей написать заявление об увольнении по собственному желанию или внести изменения в трудовой договор с ухудшением условий оплаты труда. Из всех уволенных 65% ушли с работы, подписав заявление по собственному желанию, навязанное им начальством, при этом 68% из них пока не смогли трудоустроиться. Таковы данные исследовательской компании COMCON. Только половина из них (47% опрошенных) в момент увольнения получили полный расчет, как это прописано в законе. Лишь четверти (24%) выплатили пособие в размере среднемесячного заработка за два месяца. Предупредили о грядущих сокращениях меньше четверти всех опрошенных — 23%. Если же кто-то не хочет уйти по-хорошему, можно найти способ уволить его по-плохому. И работа для него превратится в бой за свое место, поясняют эксперты.


Читать дальше  »